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pour nos parfums, c’est vous

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Chez Eurofragance, l’opinion de chacun compte.  Dès le premier jour, indépendamment de votre niveau d’expérience, vos idées seront prises en compte.  Vous pourrez évoluer, défendre vos positions et contribuer à la croissance de l’entreprise.  Nous sommes en permanence à la recherche de professionnels prêts à collaborer avec passion et intégrité.

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Notre processus de recrutement

Eurofragance est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité pour l’accès à l’emploi.  Nous refusons toute discrimination fondée sur le sexe, l’âge, la nationalité, un quelconque handicap ou l’orientation sexuelle.  Au contraire, nous apprécions la diversité et nous ferons tout pour que votre expérience en tant que candidat soit inclusive et plaisante.  Les étapes du recrutement sont habituellement celles décrites ci-dessous. 
 
Les candidats sont évalués par les membres de l'équipe People and Organization à chaque étape du processus d'embauche, suite à une candidature.  Si vous n'êtes pas retenu à une de ces étapes, nous vous en informerons rapidement.  Ne pas passer à l'étape suivante du processus peut être dû à un certain nombre de raisons, mais n'est pas le reflet de vous en tant que personne.  À moins que vous ne nous en avisiez, nous conserverons votre dossier pendant un an, au cas où une nouvelle opportunité d'emploi se présenterait.
1
Consultez nos
our postes à pourvoir et postulez en ligne.
2
Envoyez
une candidature spontanée en téléchargeant votre CV ici.
3
Attendez
patiemment notre réponse (nous répondons à tout le monde).
4
Rencontrez
un représentant de notre service Personnes et Organisation (P&O).
5
Passez un entretien
avec un ou plusieurs Eurofragancers (un test vous sera peut-être demandé).
Nous comptons 30 nationalités différentes dans nos rangs

Nos opportunités d’emploi couvrent de nombreuses professions, fonctions et régions

Le monde de la parfumerie offre des postes divers et de nombreuses opportunités de carrière.  Voici quelques domaines professionnels qui peuvent vous intéresser:

Développement de produit

Création de parfums, gestion de projets, laboratoire, R&D, applications, etc.

Ventes

Equipes commerciales et service client.

Stratégie de marque

Marketing, Communication d’entreprise, Creative Studio.

Operations

Chaîne d’approvisionnement, logistique, production, etc.

Conformité technique

Contrôle qualité, assurance qualité, affaires réglementaires, gestion des formules, SSE (santé, sécurité et environnement).

Organisation

Finances, P&O, veille stratégique et Informatique.

Section pour les stagiaires
Eurofragance offre de passionnantes opportunités de stages dans pratiquement tous ses services.  Au sein du département de votre choix, vous vous verrez attribuer un Tuteur qui sera votre Mentor et Superviseur.  Vous serez considéré comme un membre à part entière de l’équipe et vous serez responsable de vos propres projets.

Eurofragance est vraiment un endroit où les personnes comptent et où les employés sont considérés comme le meilleur atout de l’organisation.  L’entreprise veille à tous les aspects de la vie professionnelle de ses collaborateurs et collaboratrices ; nous avons ainsi le sentiment de faire partie d’une famille bienveillante.

Elizabeth Fernández

HSE and Sustainability Coordinator

Professionnels expérimentés

Une grande partie de notre succès se doit à des professionnels extrêmement compétents et chevronnés qui ont décidé de rejoindre notre famille.  Vous connaissez parfaitement le secteur de la parfumerie ? Votre expérience dans un domaine différent est applicable au monde des parfums ? Dans les deux cas, nous serions heureux que vous nous rejoigniez.

J'ai eu la possibilité d'effectuer un stage au sein de l'équipe de recrutement d'Eurofragance. Dès le premier jour, j’ai été bien accueilli dans le département P&O et c’est certain que j’ai beaucoup appris. Mes collègues ont été fantastiques et m'ont vraiment soutenu quand j’en avais besoin. Pour moi, Eurofragance est un endroit formidable pour apprendre.

Sofia Marin Guerrero

People and Organization Admin. Specialist, ancienne stagiaire Eurofragance

Institutions of Higher Learning We Collaborate With

Quelques conseils pour décrocher votre premier emploi

Nous savons que postuler est complexe.  Cela prend du temps et peut s’avérer stressant.  Comme nous tenons à ce que vous donniez le meilleur de vous-même tout au long du processus de recrutement, nous partageons quelques conseils qui vous permettront de vous mettre en avant.  Cette liste n’est pas exhaustive et certains points semblent évidents, mais cela ne fait jamais de mal de rappeler quelques évidences.

1. Préparez-vous

Où aimeriez-vous travailler?

S’il s’agit d’une candidature spontanée, identifiez le service et le poste qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos aspirations.  Attendez-vous à ce que l’on vous demande votre motivation.  Déterminez dans quel pays vous aimeriez travailler.

Correspondez-vous à l’offre?

Si vous répondez à une offre d’emploi, assurez-vous de posséder les compétences adéquates pour le poste.  Il doit apparaître clairement en lisant votre CV que vous correspondez parfaitement au poste à pourvoir.  Avez-vous d’autres atouts qui viendront enrichir la fonction?

Faites vos devoirs

Nous vous encourageons à faire quelques recherches sur l’industrie de la parfumerie et sur nous avant de postuler.  Allez au-delà d’une simple recherche Google et parlez avec des personnes du milieu; sentez des matières premières et des produits parfumés dans les points de vente.

FAQ

Comment puis-je savoir quel poste est fait pour moi ?

Nous vous recommandons de bien vous renseigner.  Consultez notre site Internet (c’est une mine d’informations sur différents métiers), recherchez de l’informations sur les sites de nos concurrents et, dans les moteurs de recherche traditionnels ; assurez-vous de saisir des questions précises (par ex., que fait un FDM en parfumerie ?).  Si vous le pouvez, venez nous voir lorsque nous sommes présents sur un salon ou que nous visitons un campus.  C’est une excellente opportunité de vous présenter et de nous poser toutes vos questions.

Je souhaite faire un stage. Où puis-je trouver de plus amples renseignements sur ces opportunités ?

Les stages (et les jobs d’été) sont publiés dans notre liste de postes à pourvoir ci-dessous.  Nous proposons des stages dans pratiquement tous les services, mais pas forcément sur tous nos sites.  Lisez attentivement la description du stage, y compris le lieu et la durée.  Par ailleurs, un stage est une excellente manière de mieux connaitre notre entreprise, puis il pourrait déboucher sur d’intéressantes opportunités à plus long terme.

Dois-je savoir comment sentir et décrire les parfums pour travailler chez Eurofragance ?

Si vous êtes jeune diplômé et que vous envisagez d’obtenir un premier emploi chez nous, soyez rassuré que nous vous formerons.  Parce que les parfums sont notre passion, vous pourrez participer à nos « Formations olfactives » (parmi les nombreuses formations que nous organisons) qui sont particulièrement importantes dans plusieurs départements.

2. Postulez

Préparez tous les documents requis

Nous savons que cela représente beaucoup de travail, mais vous devez vous assurer d’être prêt et de détenir tous les documents nécessaires.  Ces documents sont votre premier contact avec nous.  Il est essentiel qu’ils vous représentent fidèlement. Nous voulons « voir » qui vous êtes réellement.

Révisez votre candidature

Suivez les instructions qui vous ont été données ou celles qui sont publiées dans l’offre d’emploi sur le site Internet.  Avant de cliquer sur «envoyer», relisez votre candidature une dernière fois et vérifiez que tous les champs que vous avez remplis dans le formulaire sont corrects.

Envoyez votre candidature

Cliquez sur le bouton « Envoyer », respirez profondément et détendez-vous.La balle est à présent dans notre camp.  Nous vous demandons d’être patient car nous avons souvent un grand nombre de candidatures à étudier.  Mais soyez certain que vous obtiendrez une réponse de notre part.

FAQ

Je n’ai pas beaucoup d’expérience professionnelle, puis-je vous soumettre d’autres documents qui pourront attester de mon parcours et de mes compétences ?

Oui.  Vous trouverez deux champs facultatifs dans le formulaire de candidature en ligne dans lesquels vous pourrez fournir de plus amples informations sur vous.  Vous pouvez télécharger un « Document supplémentaire » comme une lettre de référence de l’un de vos professeurs ou de votre responsable lors d’un job d’été.  Vous pouvez aussi nous envoyer un lien vers votre page de réseau social préféré, un blog ou un site Internet personnel.

Si je commence à remplir une candidature, mais que je ne peux pas l’achever d’une traite, puis-je l’enregistrer et terminer le processus plus tard ?

Oui.  Cliquez sur le bouton « Enregistrer en tant que brouillon » en bas de la page.  Les informations et documents que vous avez déjà téléchargés seront enregistrés pendant 30 jours.  Prenez le temps dont vous avez besoin et revenez terminer votre candidature plus tard.

Si je ne franchis pas la première étape de sélection, mais que je souhaite toujours travailler chez Eurofragance, enregistrez-vous ma candidature et me contacterez-vous si une nouvelle opportunité se présente ?

Oui et non. Nous conservons effectivement les informations des différents champs que vous avez remplis (ainsi que les documents que vous avez téléchargés) pendant six mois.  En revanche, nous ne vous contacterons pas si une nouvelle opportunité se présente.  C’est à vous de vérifier régulièrement notre liste de postes à pourvoir ci-dessous.  Si vous postulez à nouveau dans les six mois, votre formulaire sera en partie prérempli.

3. Entretien

Approfondissez vos recherches

Si vous avez été sélectionné pour l’étape suivante (l’entretien), nous espérons que vous êtes aussi enthousiaste que nous.  Cherchez à en savoir le plus possible sur nous. Faites des recherches sur votre futur poste, le service, l’équipe et même vos futurs collègues.

Entraînez-vous, entraînez-vous et entraînez-vous encore

Nous savons qu’un entretien d’embauche n’est pas un simple exercice.  Même les professionnels les plus aguerris redoutent cet exercice.  Nous vous encourageons à vous entraîner (pourquoi pas avec un ami?). Imaginez les questions que nous sommes susceptibles de vous poser et aux réponses que vous donnerez.

Posez vos questions

Nous tenons à ce que vous vous sentiez à l’aise pendant l’entretien. N’essayez pas de penser aux réponses que nous attendons de vous.  Soyez vrai, soyez vous-même. Considérez l’entretien comme un échange d’idées. Vous avez beaucoup à offrir, alors prenez la parole et posez-nous vos questions.

FAQ

Est-il possible de faire l’entretien via une plateforme de vidéoconférence ?

Absolument, nous le faisons d’ailleurs relativement souvent.  Bien que nous soyons ravis de vous rencontrer en personne, nous sommes conscients que vous ne vivez pas toujours la porte à côté.

Avec qui aurais-je un entretien ?

Votre premier entretien sera avec un membre de l’équipe P&O.  Il peut durer entre 30 et 60 minutes.  Souvenez-vous qu’il s’agit d’un entretien à double sens où vous pouvez vous aussi nous interroger afin d’être sûr de prendre le bon tournant dans votre carrière.  Si vous, comme nous, sommes d’accord pour poursuivre le processus, nous vous rappellerons pour une deuxième série d’entretiens, en général avec des collègues du service que vous souhaitez intégrer.  Cet entretien durera plus longtemps, mais nous vous en dirons plus le temps venu.

Et si je ne suis pas retenu pour l’étape suivante, me donnerez-vous du feedback sur ma prestation ?

Avant tout, espérons que tout se passera comme prévu.  Mais si vous souhaitez savoir pourquoi vous n’avez pas été retenu, nous vous l’expliquerons volontiers.  N’hésitez pas à nous le demander et nous vous donnerons quelques conseils.

N’hésitez pas à jeter un coup d’œil à nos postes à pourvoir ici, ou soumettez une candidature spontanée.