Rejoignez-nous
Elizabeth Fernández
HSE and Sustainability Coordinator
Sofia Marin Guerrero
People and Organization Admin. Specialist, ancienne stagiaire Eurofragance
Nous savons que postuler est complexe. Cela prend du temps et peut s’avérer stressant. Comme nous tenons à ce que vous donniez le meilleur de vous-même tout au long du processus de recrutement, nous partageons quelques conseils qui vous permettront de vous mettre en avant. Cette liste n’est pas exhaustive et certains points semblent évidents, mais cela ne fait jamais de mal de rappeler quelques évidences.
S’il s’agit d’une candidature spontanée, identifiez le service et le poste qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos aspirations. Attendez-vous à ce que l’on vous demande votre motivation. Déterminez dans quel pays vous aimeriez travailler.
Si vous répondez à une offre d’emploi, assurez-vous de posséder les compétences adéquates pour le poste. Il doit apparaître clairement en lisant votre CV que vous correspondez parfaitement au poste à pourvoir. Avez-vous d’autres atouts qui viendront enrichir la fonction?
Nous vous encourageons à faire quelques recherches sur l’industrie de la parfumerie et sur nous avant de postuler. Allez au-delà d’une simple recherche Google et parlez avec des personnes du milieu; sentez des matières premières et des produits parfumés dans les points de vente.
Comment puis-je savoir quel poste est fait pour moi ?
Nous vous recommandons de bien vous renseigner. Consultez notre site Internet (c’est une mine d’informations sur différents métiers), recherchez de l’informations sur les sites de nos concurrents et, dans les moteurs de recherche traditionnels ; assurez-vous de saisir des questions précises (par ex., que fait un FDM en parfumerie ?). Si vous le pouvez, venez nous voir lorsque nous sommes présents sur un salon ou que nous visitons un campus. C’est une excellente opportunité de vous présenter et de nous poser toutes vos questions.
Je souhaite faire un stage. Où puis-je trouver de plus amples renseignements sur ces opportunités ?
Les stages (et les jobs d’été) sont publiés dans notre liste de postes à pourvoir ci-dessous. Nous proposons des stages dans pratiquement tous les services, mais pas forcément sur tous nos sites. Lisez attentivement la description du stage, y compris le lieu et la durée. Par ailleurs, un stage est une excellente manière de mieux connaitre notre entreprise, puis il pourrait déboucher sur d’intéressantes opportunités à plus long terme.
Dois-je savoir comment sentir et décrire les parfums pour travailler chez Eurofragance ?
Si vous êtes jeune diplômé et que vous envisagez d’obtenir un premier emploi chez nous, soyez rassuré que nous vous formerons. Parce que les parfums sont notre passion, vous pourrez participer à nos « Formations olfactives » (parmi les nombreuses formations que nous organisons) qui sont particulièrement importantes dans plusieurs départements.
Nous savons que cela représente beaucoup de travail, mais vous devez vous assurer d’être prêt et de détenir tous les documents nécessaires. Ces documents sont votre premier contact avec nous. Il est essentiel qu’ils vous représentent fidèlement. Nous voulons « voir » qui vous êtes réellement.
Suivez les instructions qui vous ont été données ou celles qui sont publiées dans l’offre d’emploi sur le site Internet. Avant de cliquer sur «envoyer», relisez votre candidature une dernière fois et vérifiez que tous les champs que vous avez remplis dans le formulaire sont corrects.
Cliquez sur le bouton « Envoyer », respirez profondément et détendez-vous.La balle est à présent dans notre camp. Nous vous demandons d’être patient car nous avons souvent un grand nombre de candidatures à étudier. Mais soyez certain que vous obtiendrez une réponse de notre part.
Je n’ai pas beaucoup d’expérience professionnelle, puis-je vous soumettre d’autres documents qui pourront attester de mon parcours et de mes compétences ?
Oui. Vous trouverez deux champs facultatifs dans le formulaire de candidature en ligne dans lesquels vous pourrez fournir de plus amples informations sur vous. Vous pouvez télécharger un « Document supplémentaire » comme une lettre de référence de l’un de vos professeurs ou de votre responsable lors d’un job d’été. Vous pouvez aussi nous envoyer un lien vers votre page de réseau social préféré, un blog ou un site Internet personnel.
Si je commence à remplir une candidature, mais que je ne peux pas l’achever d’une traite, puis-je l’enregistrer et terminer le processus plus tard ?
Oui. Cliquez sur le bouton « Enregistrer en tant que brouillon » en bas de la page. Les informations et documents que vous avez déjà téléchargés seront enregistrés pendant 30 jours. Prenez le temps dont vous avez besoin et revenez terminer votre candidature plus tard.
Si je ne franchis pas la première étape de sélection, mais que je souhaite toujours travailler chez Eurofragance, enregistrez-vous ma candidature et me contacterez-vous si une nouvelle opportunité se présente ?
Oui et non. Nous conservons effectivement les informations des différents champs que vous avez remplis (ainsi que les documents que vous avez téléchargés) pendant six mois. En revanche, nous ne vous contacterons pas si une nouvelle opportunité se présente. C’est à vous de vérifier régulièrement notre liste de postes à pourvoir ci-dessous. Si vous postulez à nouveau dans les six mois, votre formulaire sera en partie prérempli.
Si vous avez été sélectionné pour l’étape suivante (l’entretien), nous espérons que vous êtes aussi enthousiaste que nous. Cherchez à en savoir le plus possible sur nous. Faites des recherches sur votre futur poste, le service, l’équipe et même vos futurs collègues.
Nous savons qu’un entretien d’embauche n’est pas un simple exercice. Même les professionnels les plus aguerris redoutent cet exercice. Nous vous encourageons à vous entraîner (pourquoi pas avec un ami?). Imaginez les questions que nous sommes susceptibles de vous poser et aux réponses que vous donnerez.
Nous tenons à ce que vous vous sentiez à l’aise pendant l’entretien. N’essayez pas de penser aux réponses que nous attendons de vous. Soyez vrai, soyez vous-même. Considérez l’entretien comme un échange d’idées. Vous avez beaucoup à offrir, alors prenez la parole et posez-nous vos questions.
Est-il possible de faire l’entretien via une plateforme de vidéoconférence ?
Absolument, nous le faisons d’ailleurs relativement souvent. Bien que nous soyons ravis de vous rencontrer en personne, nous sommes conscients que vous ne vivez pas toujours la porte à côté.
Avec qui aurais-je un entretien ?
Votre premier entretien sera avec un membre de l’équipe P&O. Il peut durer entre 30 et 60 minutes. Souvenez-vous qu’il s’agit d’un entretien à double sens où vous pouvez vous aussi nous interroger afin d’être sûr de prendre le bon tournant dans votre carrière. Si vous, comme nous, sommes d’accord pour poursuivre le processus, nous vous rappellerons pour une deuxième série d’entretiens, en général avec des collègues du service que vous souhaitez intégrer. Cet entretien durera plus longtemps, mais nous vous en dirons plus le temps venu.
Et si je ne suis pas retenu pour l’étape suivante, me donnerez-vous du feedback sur ma prestation ?
Avant tout, espérons que tout se passera comme prévu. Mais si vous souhaitez savoir pourquoi vous n’avez pas été retenu, nous vous l’expliquerons volontiers. N’hésitez pas à nous le demander et nous vous donnerons quelques conseils.