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Flexibilité, engagement, collaboration et bien plus encore

Pourquoi devenir un Eurofragancer ?

Les bonnes raisons de rejoindre Eurofragance ne manquent pas.  Voici les trois plus importantes à nos yeux :

Nous savons créer des opportunités

Eurofragance est une entreprise performante, très performante ! Même dans les moments d’adversités nous avons continué à croître.  Nous n’avons pas l’intention de nous arrêter en si bon chemin.   Ensemble, nous trouverons toujours des solutions, et ensemble, nous célébrerons encore de belles réussites.   Notre avenir est prometteur.

Nous valorisons nos collaborateurs

Dans une industrie hyper créative comme la nôtre, la diversité, l’équité et l’inclusion n’ont pas de prix.   Nous sommes fiers de notre environnement multiculturel ; c’est l’une de nos plus grandes forces.   Parce que la prochaine grande idée peut venir de n’importe lequel ou laquelle d’entre vous, que votre opinion compte .  

Nous n’hésitons pas à nous engager

Chez Eurofragance, nous nous préoccupons des personnes et de la planète.   Bien entendu, nous nous soucions aussi un peu de nos profits, d’atteindre nos objectifs, et encore plus de parfums.   Nous sommes une grande famille connectée, au sein de laquelle l’entraide et le respect sont la règle.   Eurofragance se préoccupe également de l’éthique, de son rôle dans la société et de son impact environnemental.

53 % de nos Managers et Leaders sont des femmes
Ces petits plus qui font une grande différence
Nous vous proposons toute une série d’aides destinées à rendre votre travail plus gratifiant et agréable, mais nous restons ouverts aux nouvelles idées.  Nous vous détaillerons ces petits plus durant la phase de recrutement ou dès que vous serez l’un des nôtres.

Horaires flexibles

Télétravail

Formation professionnelle

Des avantages qui vont au-delà du salaire

Eurofragance applique une philosophie d’égalité salariale (le même salaire pour le même travail) dans tous ses bureaux.  Notre plan salarial repose sur l’ancienneté, le niveau d’études et l’expérience ; il est aligné sur les standards de l’industrie.  Au-delà du salaire, nous offrons un éventail d’avantages et d’opportunités alléchants.
Rémunération fondée sur la performance sur tous les sites Eurofragance
Les salariés permanents ont droits à une prime annuelle en fonction des résultats de l’entreprise et de leurs propres performances.   Via notre eval PPE (Passion, Performance et Entrepreneuriat), les employés sont évalués par rapport à des objectifs prédéterminés et aux résultats qu’ils atteignent.   Le programme récompense le mérite, la performance et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise.
 
Localement les avantages peuvent varier.   Chaque site Eurofragance a mis en place son propre programme de compensation compétitif en fonction du marché.   Selon les pays, nous offrons aux employés une assurance vie, un système de rémunération flexible et des avantages en nature.  
Évolution professionnelle
En fonction de vos performances et de votre projet de carrière, votre responsable travaillera avec vous à l’élaboration d’un plan de développement.   Vous participerez à des projets ambitieux et à de belles initiatives aux côtés de grands professionnels du secteur.   Ces expériences seront aussi enrichissantes que gratifiantes.
Assurance médicale privée
Une assurance médicale privée (accident et maladie), incluant une couverture dentaire et ophtalmologique, est offerte à tous les salariés permanents du réseau Eurofragance.

Opportunités internationales pour des missions à court et à long terme

Nous sommes convaincus que la mobilité et l’exposition à des cultures et à des marchés différents sont des expériences particulièrement enrichissantes.  Notre politique de mobilité prévoit pour les salariés permanents la possibilité de vivre une expérience à l’étranger.  Tout est prévu pour faciliter les démarches liées à l’hébergement de la famille, la scolarisation, le déménagement ou encore les questions fiscales et juridiques.  Nous savons combien un déménagement peut être complexe et c’est pour cela que nous faisons tout pour que nos employés puissent se centrer sur leur développement professionnel et leur intégration locale.
La meilleure façon de découvrir les parfums orientaux ? Travailler à Dubaï !

Olaf Larsen

Senior Perfumer

Ces six mois passés au cœur de l’Asie du Sud-Est ont changé à jamais ma façon de voir les choses.  

Juncal Tomas

Junior Perfumer

N’hésitez pas à jeter un coup d’œil à nos postes à pourvoir ici, ou soumettez une candidature spontanée.