Vision du management

Notre feuille de route

Une vision claire partagée par l’équipe de direction

Santiago Sabatés et Laurent Mercier, Président du conseil d’administration et PDG d’Eurofragance respectivement, ont une vision claire du futur de l’entreprise.   Les membres de l’équipe de direction ont adopté cette vision, et avancent leurs propres stratégies et tactiques afin d’atteindre, voire de dépasser, l’exceptionnelle croissance des dernières années.  
Être la maison de parfum familiale de taille moyenne tournée vers l’avenir, rivalisant et s’imposant dans les principales catégories et segments, considérée comme stimulante par ses collaborateurs et incontournable par ses partenaires.   Nous donnons aux membres de l’équipe les moyens de progresser afin qu’en retour ils nous aident à atteindre nos objectifs de croissance.   Il va de soi que la croissance de nos clients doit être à la hauteur de notre succès dans ce modèle gagnant-gagnant.   Grâce à cette approche inclusive et mutuellement bénéfique, nous deviendrons la maison de parfum de prédilection des jeunes talents et de partenaires solidement implantés établis.

Laurent Mercier

Chief Executive Officer

Afin de cimenter notre réputation de maison de parfum privée de premier choix, nous devons exceller à trois niveaux.  
Les fondations d’Eurofragance reposent sur notre esprit entrepreneurial, notre passion sans limites, notre performance constante et notre réseau .   C’est précisément ce dernier atout qui va particulièrement attirer les jeunes talents.  
Pour consolider notre maison, nous renforcerons nos unités Home Care et Personal Care.  
Enfin, le pinacle de notre succès sera toujours étroitement lié à la créativité pure et à l’innovation.  
C’est sur ces valeurs que notre réputation doit être construite et que nos partenaires doivent nous choisir.  

Santiago Sabatés

Chairman

Une équipe de direction expérimentée et centrée sur la performance

Les membres du comité de direction d’Eurofragance partagent leurs récentes expériences et exposent leur vision de l’avenir quant à leur département respectif.   La réussite d’Eurofragance sera alimentée par la performance, la passion et le désir permanent de fournir des parfums et des services de la plus haute qualité à ses clients.   C’est en réunissant des professionnels chevronnés et des talents prometteurs que l’entreprise continuera à prospérer.  
Les membres de l’équipe de Management en quelques mots

Nous pouvons parfaitement répliquer notre modèle de réussite de Singapour partout ailleurs en Asie

Dolors Costa

Global Creative Center Director

Témoignage

Je pense que nous pouvons doubler notre croissance organique tous les six ans

Antoine de Riedmatten

Global Director Fine Fragrance and General Manager IMEA

Témoignage

Travailler chez Eurofragance provoque un sentiment d’appartenance et de fierté

Rebeca Jardón

Global People Operations Director

Témoignage

Les catégories Home Care et Personal Care représentent un énorme potentiel

Olegario Monegal

Global Business Unit Director, Home and Personal Care

Témoignage

Nous ciblons des catégories de produits dans lesquelles nous pouvons rivaliser et gagner

Leandro Nonino

General Manager and Vice President Sales North America

Témoignage

Nos partenaires ont grandi au fil des ans, tout comme nous

Joan Pere Jimenez

COO and Europe/Maghreb General Manager

Témoignage

L’équipe transforme des données en connaissances applicables

Juan Ramón López Gil

Chief Financial Officer

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Les clients et les concurrents nous voient à présent d’un autre œil

Andrés Pagés

LATAM General Manager

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