{"id":11403,"date":"2023-04-28T10:20:10","date_gmt":"2023-04-28T10:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofragance.com\/newsroom\/eurofragance-se-adhiere-a-los-programas-empowering-womens-talent-y-diversity-leading-company\/"},"modified":"2026-06-03T14:56:22","modified_gmt":"2026-06-03T14:56:22","slug":"eurofragance-se-adhiere-a-los-programas-empowering-womens-talent-y-diversity-leading-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/newsroom\/eurofragance-se-adhiere-a-los-programas-empowering-womens-talent-y-diversity-leading-company\/","title":{"rendered":"Eurofragance se adhiere a los programas \u2018Empowering Women\u2019s Talent\u2019 y \u2018Diversity Leading Company\u2019"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La casa de fragancias se suma a iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Eurofragance recibe el sello de reconocimiento como Empresa Adherida al programa \u201cEmpowering Women&#8217;s Talent\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Barcelona, 2 de mayo de 2023. <\/strong>\u2013 La multinacional de fragancias Eurofragance se ha sumado a \u201cEmpowering Women\u2019s Talent\u201d y a \u201cDiversity Leading Company\u201d, los nuevos programas de la revista Equipos &amp; Talento, que promueven e impulsan la diversidad de los equipos, la equidad de g\u00e9nero, la inclusi\u00f3n social y el talento femenino dentro de la empresa. Para Eurofragance, apostar por la <strong>igualdad de oportunidades<\/strong> y seguir avanzado en estos valores es un objetivo estrat\u00e9gico y prioritario.<\/p>\n<p>El programa de desarrollo del talento <strong>\u201cEmpowering Women\u2019s Talent\u201d<\/strong> pone el foco en el empoderamiento de las mujeres y las l\u00edderes del ma\u00f1ana en las compa\u00f1\u00edas. Con su adhesi\u00f3n, Eurofragance ha recibido el sello de reconocimiento como Empresa Adherida al programa \u201cEmpowering Women&#8217;s Talent\u201d, que demuestra su compromiso por el desarrollo del<strong> liderazgo<\/strong> y el <strong>talento femenino<\/strong>. En el marco de esta iniciativa, la casa de fragancias ha tenido la oportunidad de sumarse a la tercera edici\u00f3n del programa de <strong>Cross Mentoring<\/strong> junto con otras empresas, con seis mentores y mentoras y seis <em>mentees <\/em>de la multinacional. Por su parte, el programa <strong>\u201cDiversity Leading Company\u201d<\/strong> fomentar\u00e1 la gesti\u00f3n de la <strong>diversidad<\/strong> y de la <strong>inclusi\u00f3n <\/strong>dentro de los equipos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, al ritmo actual de progreso, faltan 100 a\u00f1os para poder eliminar la brecha global de g\u00e9nero en las organizaciones empresariales en el mundo. Eurofragance se ha unido a estos programas de talento y diversidad para concienciar a sus equipos en estas \u00e1reas, adem\u00e1s de inspirarles y motivarles. <strong>Marta Jim\u00e9nez Belmonte<\/strong>, People &amp; Operations Specialist y l\u00edder del Plan de Igualdad en Eurofragance, afirma: \u201cEn Eurofragance apostamos por un <strong>liderazgo y entorno de trabajo m\u00e1s diverso e inclusivo<\/strong>. La adhesi\u00f3n a estos programas es una gran oportunidad para fomentar a\u00fan m\u00e1s una cultura corporativa inclusiva con una mayor concienciaci\u00f3n entorno a la igualdad de g\u00e9nero y diversidad dentro de la compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Por la igualdad, la diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Como empresa firmante del Pacto de las Naciones Unides (UN Global Compact), Eurofragance est\u00e1 ya comprometida con la consecuci\u00f3n de los ODS y, en este caso, con los objetivos globales 5 y 10 correspondientes a la Igualdad de G\u00e9nero y a la Reducci\u00f3n de las Desigualdades.<\/p>\n<p>La multinacional aboga por asegurar el bienestar y la formaci\u00f3n continua del personal a trav\u00e9s de distintas iniciativas en todas sus filiales. La casa de fragancias presume de <strong>que m\u00e1s de la mitad de los puestos de toma de decisi\u00f3n<\/strong>, concretamente en un 52 %, est\u00e1n <strong>ocupados por mujeres<\/strong>. Destaca tambi\u00e9n que la compa\u00f1\u00eda colabora con el centro especial de empleo Miton a trav\u00e9s del cual contrata personas en riesgo de exclusi\u00f3n para su planta de Rub\u00ed y en sus oficinas centrales en Sant Cugat del Vall\u00e8s, cerca de Barcelona. Entre otras acciones, Eurofragance imparte formaciones de inclusi\u00f3n, diversidad e igualdad de g\u00e9nero y lenguaje inclusivo a toda su plantilla, as\u00ed como tambi\u00e9n informa del protocolo de acoso sexual.<\/p>\n<p>Promover la diversidad, implementar <strong>pol\u00edticas de equidad<\/strong> y fomentar la voz de los equipos forma parte del programa integral de transformaci\u00f3n de la empresa. Eurofragance pone a su personal por delante porque es consciente de que la supervivencia de la empresa depende de las personas que trabajan actualmente en ella y de las que trabajar\u00e1n en el futuro.<\/p>\n<p>La adhesi\u00f3n tanto al programa \u201cEmpowering Women\u2019s Talent\u201d como al de \u201cDiversity Leading Company\u201d permitir\u00e1n a Eurofragance formar parte de distintos eventos de formaci\u00f3n, visibilidad y networking como \u201cWomen\u2019s Talent Day\u201d y \u201cDiversity &amp; Inclusion Day\u201d. La participaci\u00f3n de la casa de fragancias en estas iniciativas implica que a nivel estrat\u00e9gico se fomente una mayor diversidad en el liderazgo y la toma de decisiones, lo que garantiza que las ideas y los enfoques sean m\u00e1s diversos. Tambi\u00e9n se asegura una cultura laboral m\u00e1s inclusiva, equitativa y una empresa m\u00e1s atractiva para el talento. Adem\u00e1s, esta adhesi\u00f3n permitir\u00e1 a la casa de fragancias sensibilizar de manera a\u00fan m\u00e1s efectiva tanto a su plantilla como a sus comunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La casa de fragancias se suma a iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n Eurofragance recibe el sello de reconocimiento como Empresa Adherida al programa \u201cEmpowering Women&#8217;s Talent\u201d Barcelona, 2 de mayo de 2023. \u2013 La multinacional de fragancias Eurofragance se ha sumado a \u201cEmpowering Women\u2019s Talent\u201d y a \u201cDiversity Leading Company\u201d, los nuevos programas de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11404,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[166],"tags":[],"class_list":["post-11403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11403"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15489,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11403\/revisions\/15489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurofragance.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}