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El mejor ingrediente denuestras fragancias eres tú

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En Eurofragance, se da voz a todo el mundo. Desde el primer día, sin importar tu experiencia previa, valoraremos tus ideas. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera, defender tus ideas y contribuir al crecimiento de la empresa. Siempre buscamos a profesionales dispuestos a colaborar con pasión e integridad.

Nos gustan las personas, claro, pero nos preocupamos mucho por el rendimiento y el éxito.  Desde 1990, nuestro crecimiento anual y nuestra expansión geográfica es constante.  ¡Y no nos detendremos ahora! Con independencia del puesto y la función que elijas desempeñar, siempre te sentirás cerca de colegas de todo el mundo porque nos dedicamos a conectar a las personas.

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Nuestro proceso de selección

Eurofragance apuesta por la igualdad de oportunidades. No discriminamos por razones de género, edad, nacionalidad, discapacidad u orientación sexual. Por el contrario, celebramos la diversidad y lo daremos todo para que experimentes un proceso de selección inclusivo y agradable. Los pasos que se suelen seguir son los mencionados más adelante. Los candidatos son evaluados por los miembros del equipo de Organización y Personas en cada uno de los pasos del proceso de selección, a partir de una solicitud de empleo. Si no te seleccionamos en alguno de estos pasos, te informaremos rápidamente. No pasar el proceso de selección puede ser debido a muchas razones, aunque no es por un reflejo de ti como persona. A menos que nos indiques lo contrario, conservaremos tus datos en caso de que surja una nueva oportunidad de empleo.

Contamos hasta 30 nacionalidades en nuestro equipo

Nuestras ofertas laborales incluyen numerosas profesiones, funciones y ubicaciones

El mundo de la perfumería ofrece un amplio abanico de puestos y oportunidades de trabajo. Aquí tienes algunos de los sectores profesionales que quizá te interesen:

Desarrollo de productos

Creación de fragancias, gestión de proyectos, laboratorio, I+D+I, aplicaciones, …

Ventas

Key Account Management y Customer Service.

Global Branding

Marketing, Corporate Communications, Creative Studio.

Operaciones

Supply Chain, Logistics, Production, …

Cumplimiento técnico

Quality Control, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Formula Management y HSE.

Corporativo

Financial, P&O, Business Intelligence e IT.

Sección para profesionales con experiencia

Nuestros éxitos de los últimos treinta años se han debido en gran medida a la incorporación en nuestra familia de profesionales competentes y experimentados.  Tal vez ya estés familiarizado con la industria de la perfumería o tu experiencia en un ámbito totalmente distinto es aplicable al de la perfumería; en cualquier caso, tennos en cuenta.

Sección de prácticas

Eurofragance ofrece interesantes posibilidades de prácticas en casi todos sus departamentos.  Dentro del departamento asignado, se te adjudicará un tutor que ejercerá de mentor y supervisor a lo largo de tus prácticas.  Aunque estés en formación, se te tratará como miembro de pleno derecho en el equipo y serás responsable de tus propios proyectos.

Instituciones de educación superior con las que colaboramos

Consejos para conseguir tu primer empleo

Sabemos que solicitar un trabajo de cualquier tipo siempre supone un reto. Lleva tiempo y puede llegar a ser un poco estresante. Queremos que estés lo más cómodo posible durante el proceso de selección. Para que puedas brillar, quizás te interesen nuestros consejos: No es en absoluto una lista exhaustiva y algunos consejos parecen bastante obvios, pero recordar lo obvio nunca está de más.

1. Prepárate

¿Dónde te ves?

Si es una solicitud espontánea, identifica cuál es el departamento y el puesto que mejor encaja con tus habilidades y aspiraciones. Prepárate para argumentar el porqué de tal elección. Decide en qué país te gustaría trabajar.

¿Crees que encajas en la oferta?

Si estás respondiendo a una oferta de trabajo, asegúrate de cumplir los requisitos adecuados para el puesto. En tu CV debería quedar claro por qué eres un buen candidato para la oferta de empleo. Reflexiona sobre cómo podrías aportar algo extra en ese puesto.

Haz los deberes

Te animamos a investigar un poco sobre la industria de la perfumería y sobre nosotros antes de iniciar la solicitud. Ve más allá de una búsqueda en Google e infórmate con profesionales del sector y, si puedes, huele algunas materias primas y productos perfumados en tu tienda habitual.

Preguntas frecuentes

Te recomendamos investigar todo lo que puedas. Consulta nuestra página web, en la que encontrarás información sobre varios puestos, echa un ojo a nuestra competencia y, en los buscadores tradicionales, asegúrate de buscar preguntas precisas (por ejemplo: ¿qué hace un Fragrance Development Manager? Si puedes, acércate a conocernos cuando asistamos a una feria de empleo o visitemos un campus. Son muy buenas ocasiones para presentarte y plantearnos tus dudas.

En la siguiente lista de ofertas de empleo publicamos los puestos en prácticas, incluidos los empleos de verano: ofrecemos prácticas en casi todos los departamentos, pero no necesariamente en todas las oficinas. Asegúrate de revisar la descripción de las prácticas, incluyendo la ubicación y la duración del convenio. Por cierto: unas prácticas son una estupenda manera de conocernos que quizás pueda traerte grandes oportunidades.

Si acabas de graduarte y te planteas entrar en el mercado laboral con nosotros, te formaremos. Como nos dedicamos a las fragancias, podrás participar en nuestras “Formaciones Olfativas”, entre otras muchas formaciones, lo cual es particularmente relevante en varios departamentos.

2. Haz tu solicitud

Prepara toda la documentación necesaria

Sabemos que es mucho trabajo, pero asegúrate de tener preparada toda la documentación necesaria. Estos documentos son tu carta de presentación, por lo que es importante que sientas que te representan. Queremos ver tu yo más real y auténtico.

Revisa tu solicitud

Sigue las instrucciones que te hayamos hecho llegar o las publicadas en la oferta de empleo en nuestra página web. Antes de darle a «enviar», revisa tu solicitud una última vez y asegúrate de que los datos introducidos en el formulario son correctos.

Presenta tu solicitud

Dale a «enviar», respira hondo y relájate. Ahora la pelota está en nuestro tejado. Ten paciencia porque a menudo tenemos bastantes candidaturas que evaluar. Puedes estar seguro de que te responderemos y te indicaremos qué pasos debes de seguir.

Preguntas frecuentes

Lo cierto es que sí. Hay dos campos opcionales en la solicitud en línea en la que puedes proporcionarnos más información sobre ti. Puedes adjuntar un “Documento adicional” que puede ser, por ejemplo, una carta de recomendación de algún profesor o de algún jefe que tuvieras en un empleo de verano. También puedes enlazarnos tu cuenta en tu red social favorita, tu blog o tu página web personal.

Sí. Simplemente dale a la opción “Guardar borrador” que encontrarás al final de la página. La información y los documentos que hayas subido se guardarán durante 30 días. Tómate el tiempo que necesites y termínala cuando puedas.

Sí y no. Sí, guardamos tu información y los documentos que adjuntas durante seis meses. No, no contactamos contigo si publicamos una nueva oferta. Depende de ti estar atento a las nuevas ofertas publicadas abajo. Si solicitas un puesto por segunda vez en menos de seis meses, tu solicitud se rellenará automáticamente.

3. Entrevista

Investiga un poco más

Si pasas a la siguiente fase, la entrevista, esperamos que estés tan emocionado/a como nosotros. Investiga sobre nosotros tanto como puedas. Explora tanto como puedas sobre tu futuro empleo, el departamento, el equipo y quizás también sobre quiénes serán tus colegas.

Practica, practica y practica

Sabemos que una entrevista de trabajo no es algo cotidiano. Incluso los profesionales más experimentados se oxidan en esta práctica. Te animamos a practicar, por ejemplo, con un amigo. Piensa en las preguntas que podemos plantearte y en qué responderías.

Habla sin miedo y expón tus dudas

Nuestra prioridad es que te sientas cómodo/a durante la entrevista. No intentes adivinar qué queremos oír. Sé auténtico/a, se tú mismo/a. Plantéatela como un intercambio de ideas. Tienes mucho que ofrecer, así que habla sin miedo y expón tus dudas.

Preguntas frecuentes

Por supuesto, lo hacemos a menudo. Aunque nos encantaría conocerte en persona, entendemos que quizás no vives cerca.

Tu primera entrevista la realizará un miembro del equipo de P&O. Puede durar entre 30 y 60 minutos. Recuerda que es una entrevista bidireccional en la que tú también nos entrevistas para asegurarte de dar el paso correcto en tu carrera. Si ambos acordamos seguir adelante, te volveremos a llamar para otra ronda de conversaciones, esta vez con personal del departamento en el que trabajarías y de mayor duración, pero estos detalles te los haremos saber cuando corresponda.

En primer lugar, esperemos que salga bien, pero si quieres saber por qué no has sido seleccionado, podemos darte feedback. Solicítalo y nos aseguraremos de ofrecerte nuestro punto de vista.

No dudes en revisar nuestras ofertas de empleo activas, o envía una candidatura espontánea.