El mejor ingrediente denuestras fragancias eres tú
Únete a nuestra familia
En Eurofragance, se da voz a todo el mundo. Desde el primer día, sin importar tu experiencia previa, valoraremos tus ideas. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera, defender tus ideas y contribuir al crecimiento de la empresa. Siempre buscamos a profesionales dispuestos a colaborar con pasión e integridad.
Nos gustan las personas, claro, pero nos preocupamos mucho por el rendimiento y el éxito. Desde 1990, nuestro crecimiento anual y nuestra expansión geográfica es constante. ¡Y no nos detendremos ahora! Con independencia del puesto y la función que elijas desempeñar, siempre te sentirás cerca de colegas de todo el mundo porque nos dedicamos a conectar a las personas.
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Nuestro proceso de selección
Eurofragance apuesta por la igualdad de oportunidades. No discriminamos por razones de género, edad, nacionalidad, discapacidad u orientación sexual. Por el contrario, celebramos la diversidad y lo daremos todo para que experimentes un proceso de selección inclusivo y agradable. Los pasos que se suelen seguir son los mencionados más adelante.Los candidatos son evaluados por los miembros del equipo de Organización y Personas en cada uno de los pasos del proceso de selección, a partir de una solicitud de empleo. Si no te seleccionamos en alguno de estos pasos, te informaremos rápidamente. No pasar el proceso de selección puede ser debido a muchas razones, aunque no es por un reflejo de ti como persona. A menos que nos indiques lo contrario, conservaremos tus datos en caso de que surja una nueva oportunidad de empleo.
una solicitud espontánea <a href="https://www.eurofragance.com/es/jobopenings/spontaneous-application/">cargando tus archivos aquí</a>.2
3
Espera
con paciencia nuestra respuesta: respondemos a todo el mundo.
con paciencia nuestra respuesta: respondemos a todo el mundo.3
4
Reúnete
con un representante de nuestro Departamento de Organización y Personas (P&O).
con un representante de nuestro Departamento de Organización y Personas (P&O).4
5
Entrevístate
con uno o más Eurofragancers (y, posiblemente, presentación ante un comité de selección).
con uno o más Eurofragancers (y, posiblemente, presentación ante un comité de selección).5
Contamos hasta 30 nacionalidades en nuestro equipo
Nuestras ofertas laborales incluyen numerosas profesiones, funciones y ubicaciones
El mundo de la perfumería ofrece un amplio abanico de puestos y oportunidades de trabajo. Aquí tienes algunos de los sectores profesionales que quizá te interesen:
Desarrollo de productos
Creación de fragancias, gestión de proyectos, laboratorio, I+D+I, aplicaciones, …
Quality Control, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Formula Management y HSE.
Corporativo
Financial, P&O, Business Intelligence e IT.
Sección para profesionales con experiencia
Nuestros éxitos de los últimos treinta años se han debido en gran medida a la incorporación en nuestra familia de profesionales competentes y experimentados. Tal vez ya estés familiarizado con la industria de la perfumería o tu experiencia en un ámbito totalmente distinto es aplicable al de la perfumería; en cualquier caso, tennos en cuenta.
Eurofragance es un lugar donde las personas importan de verdad y donde se valora a los empleados como lo mejor de la organización. La empresa se ocupa de todos los aspectos profesionales de la vida del empleado y eso nos hace sentir parte de una gran familiaElizabeth Fernández HSE and Sustainability Coordinator
Sección de prácticas
Eurofragance ofrece interesantes posibilidades de prácticas en casi todos sus departamentos. Dentro del departamento asignado, se te adjudicará un tutor que ejercerá de mentor y supervisor a lo largo de tus prácticas. Aunque estés en formación, se te tratará como miembro de pleno derecho en el equipo y serás responsable de tus propios proyectos.
Eurofragance me dio la posibilidad de hacer prácticas en el área de selección de personal. Desde el primer día, me sentí acogida en el equipo de P&O. Mis compañeros fueron fantásticos y me ayudaron en todo momento. Para mí, Eurofragance es un buen sitio para aprender.Sofia Marin Guerrero People and Organization Admin. Specialist, former Eurofragance Trainee
Instituciones de educación superior con las que colaboramos
Consejos para conseguir tu primer empleo
Sabemos que solicitar un trabajo de cualquier tipo siempre supone un reto. Lleva tiempo y puede llegar a ser un poco estresante. Queremos que estés lo más cómodo posible durante el proceso de selección. Para que puedas brillar, quizás te interesen nuestros consejos: No es en absoluto una lista exhaustiva y algunos consejos parecen bastante obvios, pero recordar lo obvio nunca está de más.
1. Prepárate
¿Dónde te ves?
Si es una solicitud espontánea, identifica cuál es el departamento y el puesto que mejor encaja con tus habilidades y aspiraciones. Prepárate para argumentar el porqué de tal elección. Decide en qué país te gustaría trabajar.
¿Crees que encajas en la oferta?
Si estás respondiendo a una oferta de trabajo, asegúrate de cumplir los requisitos adecuados para el puesto. En tu CV debería quedar claro por qué eres un buen candidato para la oferta de empleo. Reflexiona sobre cómo podrías aportar algo extra en ese puesto.
Haz los deberes
Te animamos a investigar un poco sobre la industria de la perfumería y sobre nosotros antes de iniciar la solicitud. Ve más allá de una búsqueda en Google e infórmate con profesionales del sector y, si puedes, huele algunas materias primas y productos perfumados en tu tienda habitual.
Te recomendamos investigar todo lo que puedas. Consulta nuestra página web, en la que encontrarás información sobre varios puestos, echa un ojo a nuestra competencia y, en los buscadores tradicionales, asegúrate de buscar preguntas precisas (por ejemplo: ¿qué hace un Fragrance Development Manager? Si puedes, acércate a conocernos cuando asistamos a una feria de empleo o visitemos un campus. Son muy buenas ocasiones para presentarte y plantearnos tus dudas.
En la siguiente lista de ofertas de empleo publicamos los puestos en prácticas, incluidos los empleos de verano: ofrecemos prácticas en casi todos los departamentos, pero no necesariamente en todas las oficinas. Asegúrate de revisar la descripción de las prácticas, incluyendo la ubicación y la duración del convenio. Por cierto: unas prácticas son una estupenda manera de conocernos que quizás pueda traerte grandes oportunidades.
Si acabas de graduarte y te planteas entrar en el mercado laboral con nosotros, te formaremos. Como nos dedicamos a las fragancias, podrás participar en nuestras “Formaciones Olfativas”, entre otras muchas formaciones, lo cual es particularmente relevante en varios departamentos.
2. Haz tu solicitud
Prepara toda la documentación necesaria
Sabemos que es mucho trabajo, pero asegúrate de tener preparada toda la documentación necesaria. Estos documentos son tu carta de presentación, por lo que es importante que sientas que te representan. Queremos ver tu yo más real y auténtico.
Revisa tu solicitud
Sigue las instrucciones que te hayamos hecho llegar o las publicadas en la oferta de empleo en nuestra página web. Antes de darle a «enviar», revisa tu solicitud una última vez y asegúrate de que los datos introducidos en el formulario son correctos.
Presenta tu solicitud
Dale a «enviar», respira hondo y relájate. Ahora la pelota está en nuestro tejado. Ten paciencia porque a menudo tenemos bastantes candidaturas que evaluar. Puedes estar seguro de que te responderemos y te indicaremos qué pasos debes de seguir.
Lo cierto es que sí. Hay dos campos opcionales en la solicitud en línea en la que puedes proporcionarnos más información sobre ti. Puedes adjuntar un “Documento adicional” que puede ser, por ejemplo, una carta de recomendación de algún profesor o de algún jefe que tuvieras en un empleo de verano. También puedes enlazarnos tu cuenta en tu red social favorita, tu blog o tu página web personal.
Sí. Simplemente dale a la opción “Guardar borrador” que encontrarás al final de la página. La información y los documentos que hayas subido se guardarán durante 30 días. Tómate el tiempo que necesites y termínala cuando puedas.
Sí y no. Sí, guardamos tu información y los documentos que adjuntas durante seis meses. No, no contactamos contigo si publicamos una nueva oferta. Depende de ti estar atento a las nuevas ofertas publicadas abajo. Si solicitas un puesto por segunda vez en menos de seis meses, tu solicitud se rellenará automáticamente.
3. Entrevista
Investiga un poco más
Si pasas a la siguiente fase, la entrevista, esperamos que estés tan emocionado/a como nosotros. Investiga sobre nosotros tanto como puedas. Explora tanto como puedas sobre tu futuro empleo, el departamento, el equipo y quizás también sobre quiénes serán tus colegas.
Practica, practica y practica
Sabemos que una entrevista de trabajo no es algo cotidiano. Incluso los profesionales más experimentados se oxidan en esta práctica. Te animamos a practicar, por ejemplo, con un amigo. Piensa en las preguntas que podemos plantearte y en qué responderías.
Habla sin miedo y expón tus dudas
Nuestra prioridad es que te sientas cómodo/a durante la entrevista. No intentes adivinar qué queremos oír. Sé auténtico/a, se tú mismo/a. Plantéatela como un intercambio de ideas. Tienes mucho que ofrecer, así que habla sin miedo y expón tus dudas.
Tu primera entrevista la realizará un miembro del equipo de P&O. Puede durar entre 30 y 60 minutos. Recuerda que es una entrevista bidireccional en la que tú también nos entrevistas para asegurarte de dar el paso correcto en tu carrera. Si ambos acordamos seguir adelante, te volveremos a llamar para otra ronda de conversaciones, esta vez con personal del departamento en el que trabajarías y de mayor duración, pero estos detalles te los haremos saber cuando corresponda.
En primer lugar, esperemos que salga bien, pero si quieres saber por qué no has sido seleccionado, podemos darte feedback. Solicítalo y nos aseguraremos de ofrecerte nuestro punto de vista.
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