Únete
Elizabeth Fernández
HSE y Sustainability Coordinator
Sofia Marin Guerrero
People and Organization Admin. Specialist, antigua empleada en práctica en Eurofragance
Sabemos que solicitar un trabajo de cualquier tipo siempre supone un reto. Lleva tiempo y puede llegar a ser un poco estresante. Queremos que estés lo más cómodo posible durante el proceso de selección. Para que puedas brillar, quizás te interesen nuestros consejos: No es en absoluto una lista exhaustiva y algunos consejos parecen bastante obvios, pero recordar lo obvio nunca está de más.
Si es una solicitud espontánea, identifica cuál es el departamento y el puesto que mejor encaja con tus habilidades y aspiraciones. Prepárate para argumentar el porqué de tal elección. Decide en qué país te gustaría trabajar.
Si estás respondiendo a una oferta de trabajo, asegúrate de cumplir los requisitos adecuados para el puesto. En tu CV debería quedar claro por qué eres un buen candidato para la oferta de empleo. Reflexiona sobre cómo podrías aportar algo extra en ese puesto.
Te animamos a investigar un poco sobre la industria de la perfumería y sobre nosotros antes de iniciar la solicitud. Ve más allá de una búsqueda en Google e infórmate con profesionales del sector y, si puedes, huele algunas materias primas y productos perfumados en tu tienda habitual.
¿Cómo puedo saber qué puestos son los mejores para mí?
Te recomendamos investigar todo lo que puedas. Consulta nuestra página web, en la que encontrarás información sobre varios puestos, echa un ojo a nuestra competencia y, en los buscadores tradicionales, asegúrate de buscar preguntas precisas (por ejemplo: ¿qué hace un Fragrance Development Manager? Si puedes, acércate a conocernos cuando asistamos a una feria de empleo o visitemos un campus. Son muy buenas ocasiones para presentarte y plantearnos tus dudas.
Estoy interesado en un puesto en prácticas, ¿dónde puedo encontrar información?
En la siguiente lista de ofertas de empleo publicamos los puestos en prácticas, incluidos los empleos de verano: ofrecemos prácticas en casi todos los departamentos, pero no necesariamente en todas las oficinas. Asegúrate de revisar la descripción de las prácticas, incluyendo la ubicación y la duración del convenio. Por cierto: unas prácticas son una estupenda manera de conocernos que quizás pueda traerte grandes oportunidades.
¿Debería saber cómo oler y describir perfumes para poder trabajar en Eurofragance?
Si acabas de graduarte y te planteas entrar en el mercado laboral con nosotros, te formaremos. Como nos dedicamos a las fragancias, podrás participar en nuestras “Formaciones Olfativas”, entre otras muchas formaciones, lo cual es particularmente relevante en varios departamentos.
Sabemos que es mucho trabajo, pero asegúrate de tener preparada toda la documentación necesaria. Estos documentos son tu carta de presentación, por lo que es importante que sientas que te representan. Queremos ver tu yo más real y auténtico.
Sigue las instrucciones que te hayamos hecho llegar o las publicadas en la oferta de empleo en nuestra página web. Antes de darle a «enviar», revisa tu solicitud una última vez y asegúrate de que los datos introducidos en el formulario son correctos.
Dale a «enviar», respira hondo y relájate.Ahora la pelota está en nuestro tejado. Ten paciencia porque a menudo tenemos bastantes candidaturas que evaluar. Puedes estar seguro de que te responderemos y te indicaremos qué pasos debes de seguir.
No tengo mucha experiencia profesional, ¿hay algo más que pueda compartir con vosotros para que me conozcáis un poco más?
Lo cierto es que sí. Hay dos campos opcionales en la solicitud en línea en la que puedes proporcionarnos más información sobre ti. Puedes adjuntar un “Documento adicional” que puede ser, por ejemplo, una carta de recomendación de algún profesor o de algún jefe que tuvieras en un empleo de verano. También puedes enlazarnos tu cuenta en tu red social favorita, tu blog o tu página web personal.
Si empiezo a rellenar una solicitud, pero no termino, ¿puedo guardarla para terminarla en otro momento?
Sí. Simplemente dale a la opción “Guardar borrador” que encontrarás al final de la página. La información y los documentos que hayas subido se guardarán durante 30 días. Tómate el tiempo que necesites y termínala cuando puedas.
Si no paso a la siguiente fase, pero todavía estoy interesado en trabajar en Eurofragance, ¿guardaréis mi candidatura y volveréis a contactar conmigo en caso de que haya nuevas ofertas?
Sí y no. Sí, guardamos tu información y los documentos que adjuntas durante seis meses. No, no contactamos contigo si publicamos una nueva oferta. Depende de ti estar atento a las nuevas ofertas publicadas abajo. Si solicitas un puesto por segunda vez en menos de seis meses, tu solicitud se rellenará automáticamente.
Si pasas a la siguiente fase, la entrevista, esperamos que estés tan emocionado/a como nosotros. Investiga sobre nosotros tanto como puedas. Explora tanto como puedas sobre tu futuro empleo, el departamento, el equipo y quizás también sobre quiénes serán tus colegas.
Sabemos que una entrevista de trabajo no es algo cotidiano. Incluso los profesionales más experimentados se oxidan en esta práctica. Te animamos a practicar, por ejemplo, con un amigo. Piensa en las preguntas que podemos plantearte y en qué responderías.
Nuestra prioridad es que te sientas cómodo/a durante la entrevista. No intentes adivinar qué queremos oír. Sé auténtico/a, se tú mismo/a. Plantéatela como un intercambio de ideas. Tienes mucho que ofrecer, así que habla sin miedo y expón tus dudas.
¿Sería posible realizar la entrevista por videoconferencia?
Por supuesto, lo hacemos a menudo. Aunque nos encantaría conocerte en persona, entendemos que quizás no vives cerca.
¿Quién me entrevistará?
Tu primera entrevista la realizará un miembro del equipo de P&O. Puede durar entre 30 y 60 minutos. Recuerda que es una entrevista bidireccional en la que tú también nos entrevistas para asegurarte de dar el paso correcto en tu carrera. Si ambos acordamos seguir adelante, te volveremos a llamar para otra ronda de conversaciones, esta vez con personal del departamento en el que trabajarías y de mayor duración, pero estos detalles te los haremos saber cuando corresponda.
En caso de no conseguir el trabajo, ¿ofrecéis feedback a los candidatos?
En primer lugar, esperemos que salga bien, pero si quieres saber por qué no has sido seleccionado, podemos darte feedback. Solicítalo y nos aseguraremos de ofrecerte nuestro punto de vista.