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Flexibilidad, compromiso, colaboración y mucho más
Ventajas de ser un Eurofragancer
Existen muchas buenas razones por las que unirse a Eurofragance, pero te daremos las tres más importantes:
Llegaremos muy lejos
Eurofragance va bien… ¡Muy bien! Incluso en las épocas más difíciles, hemos sido capaces de crecer y expandirnos; y no pensamos parar. Juntos encontraremos soluciones y celebraremos muchos más éxitos. Tenemos un futuro brillante.
Te empoderamos
En una industria tan creativa como la nuestra, la diversidad, la equidad y la inclusividad no tienen precio. Nos sentimos orgullosos de nuestro entorno multicultural; es uno de nuestros puntos fuertes. Porque la próxima gran idea puede surgir de cualquier empleado, te escucharemos y tendremos en cuenta tus propuestas.
Nos atrevemos a preocuparnos
En Eurofragance nos preocupamos por las personas y por el planeta, aunque también nos preocupamos un poquito por los beneficios, por cumplir nuestros objetivos y mucho por la perfumería. Somos una gran familia en la que rige la cooperación y el respeto. Eurofragance también se preocupa profundamente por la ética, nuestro rol en la sociedad y nuestro impacto en el planeta.
El 53 % de nuestros managers y líderes son mujeres
Los pequeños extras que marcan una gran diferencia en el trabajo
Ofrecemos interesantes ventajas destinadas a hacer de tu trabajo una actividad cómoda y gratificante, aunque siempre estamos abiertos a nuevas ideas. Te explicaremos con más detalle estos extras durante el proceso de contratación o una vez te incorpores.
Jornada laboral flexible
Trabajo desde casa
Formación (por ejemplo, cursos de idiomas)
Ventajas que van más allá del salario
Eurofragance aplica una filosofía de igualdad salarial en todas sus sedes: igualdad de salario por igualdad de trabajo. Nuestro esquema salarial se basa en la veteranía, la formación académica y la experiencia previa; está en consonancia con la industria. Pero, más allá del salario, ofrecemos un abanico de valiosas ventajas y oportunidades. Cada sede de Eurofragance ha desarrollado su propio programa de compensación. En función del país, proporcionamos a nuestros empleados seguros de vida, un sistema de remuneración flexible y salario en especie.
Remuneración basada en el rendimiento en todas las sedes de Eurofragance
Los empleados fijos pueden optar a bonificaciones anuales basadas en el rendimiento de la empresa y en el suyo personal. Con nuestro programa de evaluación “Pasión, Rendimiento y Emprendimiento” (PPE por sus siglas en inglés) las evaluaciones a los empleados se centran en la consecución de objetivos previamente acordados y en los resultados obtenidos. El programa premia el mérito, el rendimiento y la fidelidad a los valores de la empresa.
Desarrollo profesional
Tu superior, basándose en tu rendimiento y en tu trayectoria profesional, trabajará contigo para elaborar un plan de desarrollo que te hará participar en proyectos e iniciativas especiales con profesionales expertos en su ámbito con quienes, además, te divertirás trabajando.
Seguro médico privado
Todos los empleados fijos de la red de Eurofragance disfrutan de un seguro médico privado (de accidente y enfermedad) que incluye cobertura dental y oftalmológica.
Oportunidades laborales internacionales de corta y larga duración
Creemos que la movilidad y la exposición a diferentes mercados y culturas son experiencias verdaderamente enriquecedoras. Nuestra Política de Movilidad apoya a los empleados fijos durante su experiencia en el extranjero, ocupándose de asuntos relativos al alojamiento de la familia, la escolarización, la mudanza y otras cuestiones fiscales y legales. Somos conscientes del desafío que supone un traslado, así que hacemos todo lo que está en nuestras manos para que los empleados puedan centrarse en su desarrollo e integración.
¿La mejor forma de aprender sobre perfumería de Oriente Medio? ¡Trabajar en Dubái!”
Olaf Larsen
Senior Perfumer
Vivir en pleno sureste asiático durante seis meses ha cambiado mi perspectiva para siempre.
Juncal Tomás
Junior Perfumer
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