Además, la empresa también controla sus procesos a través de, por ejemplo, la Normativa ISO, para la que se realizan auditorías de forma periódica con el fin de asegurar un funcionamiento óptimo. También se realizan auditorías de contabilidad anuales en todas las sedes y filiales de Eurofragance.
Tendemos a atraer a nuestras filas, de forma natural, a profesionales con unos valores éticos sólidos y sentido común.
No obstante, a veces viene bien recordar qué prácticas son aceptables y cuáles esperamos que se sigan. El Manual del empleado de Eurofragance está dirigido a todos los empleados con el objetivo de que cumplan su contenido. El Comité de Compliance vela por el seguimiento de las mejores prácticas y los mejores comportamientos éticos y aborda cualquier incumplimiento. Aplicar las mejores prácticas también incluye reconocer y premiar el buen trabajo. Con este objetivo, Eurofragance ha adoptado un Plan de Igualdad de Género, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España, que se está aplicando en todas las filiales que tenemos a nivel mundial.
