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Las mujeres en Eurofragance

Las mujeres en Eurofragance

En el Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a las mujeres que dirigen los centros creativos de Eurofragance en Singapur, Dubái y Barcelona

La igualdad es una de las señas identificativas de Eurofragance. Las mujeres representan más del 50% de la plantilla de Eurofragance, y la compañía asegura que tanto las mujeres como los hombres tienen las mismas condiciones de trabajo y las mismas oportunidades para crecer profesionalmente.

En el Día Internacional de la Mujer, hemos entrevistado a tres de las mujeres que trabajan en Eurofragance. Permítenos presentarte a la Doctora Soni Singh, a Ronalyn Canonigo y a Dolors Costa, Manager del Centro Creativo de Eurofragance en Singapur, Coordinadora del Centro Creativo de Dubái y Manager del Centro Creativo de Barcelona, respectivamente.

Dr. Soni Singh, Manager del Centro Creativo de Singapur

La Doctora Soni Singh comenzó en Eurofragance como Technical Manager en 2016, para brindar soporte técnico al equipo asiático, trabajando en estrecha colaboración con los perfumistas y los Fragrance Development Managers (FDM), y liderando la implementación de las mejores prácticas en todas las áreas bajo su responsabilidad, como por ejemplo análisis, muestreo, aplicación y soporte técnico. También formó parte de la comunidad técnica global y dirigió los proyectos técnicos en la región asiática. Un año después, en 2017, Soni se convirtió en la Manager del Centro Creativo de Singapur para Eurofragance Asia Pacific.

«Eurofragance tiene la capacidad de nutrir a su talento, de darle la plataforma necesaria para crecer profesionalmente», Dr. Soni Singh.

Ronalyn Canonigo, Coordinadora del Centro Creativo de Dubái

Ronalyn Canonigo se unió a Eurofragance en 2015 como Technical Laboratory Manager y pronto fue también nombrada Coordinadora del Centro Creativo de Dubái. Ronalyn ha trabajado en la industria de las fragancias durante más de ocho años y lo que más valora de su trabajo en Eurofragance es el hecho de que la empresa promueve la igualdad de género y la diversidad.

«Eurofragance como empresa promueve y valora la igualdad de género, la diversidad, que de alguna manera crean un entorno de trabajo complejo pero que mejora el crecimiento», Ronalyn Canonigo.

Dolors Costa, Manager del Centro Creativo de Barcelona

Dolors Costa es ingeniera química. Comenzó en la industria en el área de evaluación, que según ella, «tiene un aspecto muy cuadrado y científico, y al mismo tiempo, un lado sensorial y hedonista«. Luego decidió pasar al marketing y ahora también está involucrada en la parte de desarrollo del negocio, «ser CC Manager es el trabajo más desafiante que he tenido«, afirma.

«Estamos en una industria muy femenina, particularmente en el lado del desarrollo del negocio. Hay muchas perfumistas, evaluadoras, técnicas, científicas, mujeres inspiradoras y trabajadoras, el corazón del motor. No tengo ninguna razón para pensar que en Eurofragance mi carrera está o estará determinada por mi género«, Dolors Costa.

Las mujeres son un ingrediente esencial para la esencia de Eurofragance. Perfumistas, trabajadoras de HR, FDM, Managers, Technical Laboratory Managers, administradoras… ¡Gracias! ¡Gracias por vuestra Passion, Performance y Entrepreneurship!

¡Feliz Día Internacional de la Mujer para todas las mujeres del mundo, especialmente a todas y cada una de nuestras Eurofragancers!

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

¿Sabías que las mujeres representan el 56% de la plantilla de Eurofragance?

Creemos en la igualdad. Trabajamos para establecer una igualdad real. Esta es la razón por la que Eurofragance cuenta con un total de 143 mujeres entre sus 254 empleados totales. Las mujeres representan el 56% de la plantilla de Eurofragance.

Desde el principio, desde que se creó la empresa, nunca tuvimos la menor duda de que esta sería una empresa donde hombres y mujeres tendrían los mismos derechos y oportunidades.

Para lograr la igualdad, también aplicamos medidas que garanticen el mismo salario y las mismas condiciones de trabajo tanto para mujeres como para hombres que desempeñan el mismo trabajo. Todos en Eurofragance somos diferentes, pero todos somos tratados igual.

Otras medidas que aplicamos a todos nuestros empleados son horarios flexibles, asistencia médica y seguro de salud. Estos medios ayudan a los empleados a tener calidad de vida y a adaptar sus horarios de trabajo a su vida personal.

Somos Gente, Pasión y Creatividad y solo en un ambiente de trabajo flexible y agradable podemos ser apasionados y creativos.

Además, también trabajamos por la igualdad fuera de nuestras puertas, colaborando con proyectos como el de Educo. Educo es una ONG de desarrollo global que actúa en favor de los niños y niñas, defendiendo sus derechos, especialmente el derecho a una educación de calidad.

Eurofragance ayuda específicamente a Educo en su programa de becas ELLA. Becas que cubren los costes escolares de las niñas para el primer año de la escuela secundaria. La igualdad comienza desde que nacemos, teniendo las mismas oportunidades, niños y niñas.

Por último, no queremos terminar este artículo sin un gran agradecimiento a todas las mujeres increíbles que trabajan en Eurofragance. Gracias por vuestro trabajo, vuestras ideas, vuestra pasión y vuestra confianza en este increíble proyecto: Capturar Sensaciones en todo el mundo para crear fragancias cautivantes.

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!